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Informe Resumido de el Diálogo Comunitario de CHW/P/R (mayo de 2025)
Nos enorgullece compartir el Informe Resumido del Diálogo Comunitario de Trabajadores de Salud Comunitarios, Promotores y Representantes (CHW/P/R), que resume lo que escuchamos del personal de CHW/P/R durante nuestras sesiones de diálogo comunitario de 2024. Este informe destaca las necesidades de los CHW/P/R para tener éxito y permanecer en el mercado laboral, las perspectivas sobre un certificado estatal y la capacitación financiada por el estado, así como las prioridades y estrategias de financiamiento que impulsan el desarrollo de la fuerza laboral. También describe cómo las voces de la comunidad moldearon la estrategia de inversión del estado para apoyar y fortalecer a esta vital fuerza laboral. Explore el informe completo para descubrir cómo estas perspectivas guían los próximos pasos de la Iniciativa CHW/P/R.
Para comunicar eficazmente las conclusiones del informe y continuar la conversación, le invitamos a unirse a nuestro seminario web sobre el Informe Resumido de el Diálogo Comunitario de CHW/P/R. Este evento virtual analizará los temas clave del informe, destacará cómo el estado está respondiendo a sus comentarios y describirá el futuro de la Iniciativa de Trabajadores de Salud Comunitarios, Promotores y Representantes (CHW/P/R).
Fondo
Trabajadores de Salud Comunitarios, Promotores y Representantes (CHW/P/R) han brindado durante mucho tiempo servicios esenciales de prevención, promoción y derivación a comunidades de California históricamente marginadas y desconectadas del sistema de salud. Los CHW/P/R hablan diversos idiomas y atienden a comunidades diversas con diversas necesidades en todo el estado.
Como parte de la Iniciativa Fuerza Laboral para una California Saludable, la Agencia de Salud y Servicios Humanos de California (CalHHS), el Departamento de Acceso e Información sobre Atención Médica (HCAI) y el Departamento de Servicios de Atención Médica (DHCS) lanzaron la Iniciativa CHW/P/R.
El 30 de junio de 2022, el Código de Bienestar e Instituciones, Sec. 18998, encargó a HCAI desarrollar e implementar los requisitos del programa de certificación CHW/P/R en todo el estado.
Para expandir de forma sostenible los servicios de CHW/P/R en todo el estado, es necesario contar con financiación fiable. Para abordar esta situación, a partir del 1 de julio de 2022, el Departamento de Servicios de Atención Médica (DHCS) incorporó el trabajo de CHW/P/R como servicio facturable a Medi-Cal.
El 1 de julio de 2023, tras un extenso proceso de participación de las partes interesadas y de conformidad con los requisitos legales, HCAI emitió una guía que describe los requisitos estatales para obtener un Certificado de Trabajador de Salud Comunitaria (CHW/P/R) emitido por el estado, su renovación y los certificados de especialidad emitidos por el estado, así como los requisitos para reconocer la experiencia de los CHW/P/R existentes. Esta guía también establece los requisitos estatales para que los programas de capacitación de CHW/P/R se conviertan en programas de capacitación aprobados. En respuesta a los aportes de las partes interesadas, específicamente las inquietudes de algunas partes interesadas de que no habían participado adecuadamente y que las soluciones descritas en la carta de orientación podrían no ser adecuadas para el propósito, CalHHS, HCAI y DHCS pausaron la orientación en noviembre de 2023 para permitir una participación adicional de la comunidad.
Participación comunitaria de CHW/P/R 2024
De febrero a noviembre de 2024, CalHHS, HCAI y DHCS llevaron a cabo una segunda ronda de participación comunitaria y convocaron un grupo asesor ad hoc para recabar más opiniones sobre un certificado estatal, las necesidades de personal y las oportunidades de inversión. Cabe destacar que, durante la segunda ronda de participación comunitaria, la Ley de Presupuesto de 2024 redujo casi la totalidad de la asignación presupuestaria original para el personal de CHW/P/R.
Inversiones de HCAI y el camino a seguir
En diciembre de 2024, HCAI estableció un Grupo de Trabajo Asesor formal, compuesto en mayoría por CHW/P/R activos, para aportar ideas sobre los planes estatales de financiación y recomendaciones de políticas relacionadas con el personal de CHW/P/R.
De diciembre de 2024 a marzo de 2025, HCAI desarrolló un marco de financiación único para CHW/P/R, basado en las conclusiones de los diálogos y con la orientación del Grupo de Trabajo Asesor formal. Este marco de financiación apoya a los CHW/P/R y a los grupos que los capacitan, contratan y apoyan, centrándose en las necesidades de la comunidad. Para obtener más información, lea nuestro Informe Resumen del Diálogo Comunitario con CHW/P/R (mayo de 2025).
Beneficio Medi-Cal del DHCS
El beneficio Medi-Cal para CHW/P/R, tal como se describe en el Manual del Proveedor de CHW y la Carta del DHCS para Todos los Planes del 18 de septiembre de 2023, sigue vigente. Al igual que antes, los CHW/P/R que deseen apoyar a los miembros de Medi-Cal a través del beneficio Medi-Cal CHW deben:
o Demostrar las cualificaciones mínimas mediante 1) un certificado de finalización o 2) experiencia laboral (2000 horas);
o Tener experiencia práctica que se alinee con la comunidad o población a la que sirve y proporcione un vínculo entre el CHW y la comunidad o población a la que sirve; y
o Estar supervisado por un proveedor, clínica, hospital, CBO o Jurisdicción de Salud Local con licencia que esté inscrito en el programa Medi-Cal. Los detalles sobre estas cualificaciones se pueden encontrar en el manual del proveedor de CHW.
Contáctenos
- Correo electrónico: CHW@hcai.ca.gov
- Teléfono: (916) 326-3700
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Para recibir actualizaciones sobre la iniciativa CHW/P/R, envíe un correo electrónico a CHW@hcai.ca.gove indique su nombre, afiliación y correo electrónico. Se le añadirá a una lista de correo electrónico donde se comparten actualizaciones periódicas e invitaciones para participar.